עס זענען פילע סיבות פֿאַר דעם
אין רוסלאַנד, כּמעט יעדער אַרבעט בירגער פנימער אַ פּראָצעדור גערופן 'דיסמיסאַל'אָפֿט עס איז געמאכט בייַ וועט, אָבער עס זענען אויסנעמען. הייַנט מיר וועט לערנען די דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס.
דער מוסטער אַפּלאַקיישאַן, די פּרינסאַפּאַלז פון פילינג די באַטייַטיק בעטן און די פּיקיוליעראַטיז פון די טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות וועט זיין דערלאנגט צו אונדזער ופמערקזאַמקייַט.
אין אַלגעמיין, דעם אַליינמאַנט איז ניט צו שווער פֿאַר דער אָנגעשטעלטער. אָבער דער באַלעבאָס וועט האָבן צו נאָכקומען מיט פילע באדינגונגען און נעמען אין חשבון די ספּיסיפיקס פון די אָפּעראַציע. אין רוסלאַנד, אַרבעט באַציונגען זענען רעגיאַלייטיד דורך די לייבער קאוד. עס איז אין עס זענען געשריבן ענטפֿערס צו אַלע פראגעס פון אינטערעס צו אונדז. די מעגלעכקייט פון דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס איז. עס שטאַטן אַז אַ באַלעבאָס און אַ סאַבאָרדאַנייט זאל בייַ קיין צייַט דורך אַ קעגנצייַטיק באַשלוס פאַרענדיקן דעם יגזיסטינג העסקעם.
אָפֿט עס פשוט טוט נישט עקסיסטירן
אין דער זעלביקער צייַט, די מוסטער העסקעם אויף דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס קענען ניט זיין גערופן אַנאַמביגיאַוואַס.
אין יעדער פאַל, דער אָנגעשטעלטער און זיין מאַשגיעך זיך שטימען אויף די באדינגונגען אויף וואָס די ערשטע בלעטער אַרבעט. עס איז ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז די טק רף ינדיקייץ די מעגלעכקייט פון ימפּלאַמענטינג דעם געדאַנק בייַ קיין צייַט. דעם טערמין אַלאַוז איר צו צולייגן פֿאַר לאָזן פון אַרבעט אונטער כּמעט קיין צושטאנדן. אזוי, אין רוסלאַנד עס איז ערלויבט צו צולייגן אויף וואַקאַציע, אויף קראַנק פאַרלאָזן אָדער בעשאַס דעם דעקרעט. אפילו בעשאַס די פּראָוביישאַנערי צייַט אַזאַ אַ אויסלייג איז ענוויזידזשד. די אָנגעשטעלטער און די באַלעבאָס קענען פאָרלייגן די אַפּלאַקיישאַן פון די געגרינדעט פאָרעם פֿאַר די מעקייַעם פון די אַסיינד אַרבעט. אַזאַ מיטלען זענען צוגעשטעלט פֿאַר דורך די אַרבעט געסעצ-געבונג. רובֿ אָפט אין פיר, די ינישיייטער איז אָנגעשטעלטער. ער אַפּלייז פֿאַר טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג, וואָס ספּעסאַפייז די באדינגונגען פֿאַר געלאזן. אבער דער באַלעבאָס קענען אויך פאָרשלאָגן צו רעזיגנירן. אין דעם פאַל, די באַטייַטיק מעלדונג ינדיקייץ די באדינגונגען אונטער וועלכע די טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג איז פארגעלייגט. פארוואס טאָן בירגערס טעקע אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס. צווישן זיי, עס זענען מאל פֿאַר די דיסאַלושאַן פון באַציונגען מיט סופּיריערז, באַטייַטיק פֿאַר עמפּלוייז און פֿאַר די באַלעבאָס. אין דער ערשטער פאַל, בירגערס יוזשאַוואַלי פּנים די ווייַטערדיק סצענאַר: אויב די ראשי זיך אָפפערס די אָפּעראַציע אונטער ויספאָרשונג, דעמאָלט אָפט דעם איז רעכט צו דער ווייַטערדיק צושטאנדן: ידעאַללי, ווי מיר האָבן שוין געזאגט, טוערס מוזן לאָזן בייַ זייער אייגן וואָולישאַן. אָבער אויך דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס, אויך, איר קענען פאַרלאָזן אַרבעט. איצט באַטראַכטן די אָפּעראַציע אין מער דעטאַל.
ווי טוט די דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס.
א שריט-דורך-שריט פּראָצעדור פֿאַר קעריינג אויס דעם קאַמף וועט זייַן דערלאנגט אונטן.
אין פאַקט, אַלץ איז נישט אַזוי שווער.
ספּעציעל אויב איר נאָכקומען מיט די קראַנט געסעצ-געבונג. אַז ס אַלע עס וואָלט ויסקומען גאָרנישט שווער אָדער ספּעציעל.
אין אַלגעמיין, די אָפּעראַציע דיפערז ביסל פון די דיסאַלושאַן פון באַציונגען אין פּערזענלעך בעטן. אבער דער באַלעבאָס אָפט פנימער ערנסט פּייפּערווערק. און אויב די איניציאטיוו קומט פון דער אָנגעשטעלטער פּלוצלינג, דעמאָלט איר קענען ניט קומען צו אַ העסקעם.
איצט מיר וועלן פּרובירן צו ציען אַרויף אַ מוסטער העסקעם פֿאַר דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס.
זאל ס לערנען אַלע די כללים פון שרייבן דעם דאָקומענט. עס איז קיין ספּעציפיש פאָרעם פֿאַר סאַבמיטינג אַ קאָראַספּאַנדינג בעטן. ווייַל פון דעם, טוערס האָבן פּראָבלעמס ווען שרייבן אַ אַפּלאַקיישאַן.
נאָך אַלע, עס איז ניט לעגאַמרע קלאָר ווי צו רעכט מאַכשער די אַרבעט.
עס איז זיכער צו זאָגן אַז אָנזאָג און די אַפּלאַקיישאַן זיך מוזן זיין דערלאנגט אין שרייבן. פֿאַר בייַשפּיל, געשריבן דורך האַנט אָדער געדרוקט אויף די דרוקער. מער און מער אָפט בירגערס פאָרלייגן ריקוועס אין עלעקטראָניש פאָרעם.
דעם אָרדענונג נעמט אָרט, אָבער עס איז ניט רעקאַמענדאַד צו נוצן עס.
נאָך אַלע, צו באַווייַזן דעם פאַקט פון אָנזאָג וועט זיין פּראָבלעמאַטיק - עס איז מעגלעך אַז דער אָנגעשטעלטער האט ניט געניצט די -פּאָסט ספּעסאַפייד פֿאַר אַ לאַנג צייַט. און אין דעם פאַל די פּראָצעדור פֿאַר די טערמאַניישאַן פון דער אָפּמאַך וועט זיין ווייאַלייטיד. די מאָדעל פון העסקעם פון די פּאַרטיעס בייַ דיסמיסאַל קענען ניט זיין אַנאַמביגיאַוואַס. נאָך אַלע, די קאָנטראַקט איז יוזשאַלי יחיד. עס ריפלעקס די העסקעם צווישן עמפּלוייז און סופּיריערז. דעריבער, אינפֿאָרמאַציע אין אַזאַ דאקומענטן איז גאָר אַנדערש. אָבער די ביניען פון דער פּאַפּיר בלייבט וניפיעד.
ווי מיר האָבן שוין געזאגט, עס איז קיין איין פֿאָרמאַט פֿאַר פּריזענטינג די דאָקומענט.
אבער עס איז רעקאַמענדאַד צו אָבסערווירן די אַנספּאָוקאַן טנאָים פֿאַר שרייבן אַ בעטן פֿאַר דיסמיסאַל.
פֿאַר בייַשפּיל, די טעקסט איז סטראַקטשערד. אין דערצו, נאָך די הויפּט טייל פון דעם פּאַפּיר עס איז דיזייעראַבאַל צו אָנווייַזן די רשימה פון דאָקומענטן אַטאַטשט צו די בעטן. רובֿ אָפט זיי פשוט טאָן ניט און אַזוי, דעם פּאַראַגראַף איז סקיפּט. אין רוסלאַנד, מיט די דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס (אַ מוסטער העסקעם איז דערלאנגט צו אונדזער ופמערקזאַמקייַט), עטלעכע פּיימאַנץ זענען געמאכט. אָבער רובֿ אָפט די קשיא ערייזאַז פון נאָך פאַרגיטיקונג. אין אַלגעמיין, די געזעץ אַבליגאַטאָרי פּיימאַנץ אין די פאָרעם פון פאַרגיטיקונג און אנדערע ינסיניווז פֿאַר די דיסאַלושאַן פון די שייכות דורך קעגנצייַטיק העסקעם עס. אין דער זעלביקער צייַט, אַן אָנגעשטעלטער זאל דאַרפן נאָך געלט. און דעם איז נאָרמאַל די באַלעבאָס וועט יעדער אָננעמען די פאָרשלאָג אָדער פאָרשלאָגן זייַן ווערטער. דאך, עטלעכע געלט איז שטענדיק באַצאָלט צו דער אָנגעשטעלטער.
אפילו אויב די מוסטער העסקעם געניצט פֿאַר דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס טוט נישט צושטעלן פֿאַר קיין פאַרגיטיקונג.
איר קענען ניט פאָדערן עפּעס אַנדערש, סייַדן אַנדערש צוגעשטעלט דורך דעם קראַנט קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג אָדער די געחתמעט און געחתמעט העסקעם אויף טערמאַניישאַן פון דער אָנגעשטעלטער ס ווערק.
א מוסטער פון די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר טערמאַניישאַן דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס איז געווען דערלאנגט צו אונדזער ופמערקזאַמקייַט.
דעם איז נאָר אַ מוסטער, גיידאַד דורך וואָס, עס וועט זייַן מעגלעך צו ציען אַרויף אַ דאָקומענט פּאַסיק פֿאַר אַ פאַל. אין פאַל פון טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג באַציונגען, עמפּלויערס מוזן לייגן אַ צייכן אויף דעם אין די אָנגעשטעלטער ס אַרבעט רעקאָרד בוך. אין דעם פאַל, עס איז נייטיק צו אָפּשיקן צו אַרטיקל פון די לק רף, און ניט צו אַרטיקל.
דערנענטערנ פאָרעם פון די פּאָזיציע 'דיסמיסט דורך העסקעם, אַרטיקל, פּאַראַגראַף איינער פון די לייבער קאָוד'.
עס איז בעסער צו נוצן עס צו ויסמייַדן מיסטייקס און פּראָבלעמס. עס איז ניט אַזוי שווער צו מאַכן אַ קאָמפּעטענט מוסטער פון אַ דערקלערונג פון דיסמיסאַל דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס. עס איז מער שווער צו קומען צו פּראָסט אַנדערסטאַנדינגז. אויב אַזאַ אַן איניציאטיוו איז פּלוצעמדיק. פילע שאלות זענען געפֿירט דורך ארבעטן אַוועק. אויף טערמאַניישאַן פון דעם קראַנט אַרבעט העסקעם, אויף דער אָנגעשטעלטער ס איניציאטיוו, עס נעמט פערצן טעג צו אַרבעטן. דעם איז אַ לאַדזשיטאַמאַט פאָדערונג. די געסעצ-געבונג פון די רוסישע פעדעריישאַן טוט נישט צושטעלן פֿאַר מאַנדאַטאָרי טעסטינג.
אבער דער באַלעבאָס האט די רעכט צו פאָדערן דעם קאָמפּאָנענט.
ווי מיר האָבן שוין געזאגט, פיר איז יוזשאַוואַלי יקסקלודיד. דעם סאַוועס צייַט, געלט און שטאַרקייַט פון די פּאַרטיעס. איז עס פּלאַננעד צו זיין דיסמיסט דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס? סאַמפּאַלז פון דאקומענטן אַז מוזן זיין ארויס צו די אָנגעשטעלטער זענען דערלאנגט צו די ופמערקזאַמקייַט.
אין דעם פאַל, די פאָרעם פון - איז ניט מאַנדאַטאָרי.
אבער עס איז יוזשאַלי געגעבן אויס אַזוי אַז דער שוין ערשטע אָנגעשטעלטער טוט ניט מאָנען, אויב נייטיק, צונעמען סערטיפיקאַץ.
איצט עס איז קלאָר ווי דער דיסמיסאַל איז געפירט אויס דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס.
אַ מאָדעל העסקעם איז געווען דערלאנגט אויבן.
און די פֿעיִקייטן פון דעם אָפּעראַציע וועט ניט מער גרונט קיין שאלות. אין פאַקט, מיט די רעכט און בייַצייַטיק די צוגאַנג צו דער לייזונג פון דעם פּראָבלעם קענען זיין דיסמיסט ין אַ ביסל טעג. די הויפּט זאַך איז צו ויסנעמען אין שטייַגן די ווערטער פֿאַר די טערמאַניישאַן פון באַציונגען מיט די אויטאריטעטן און צו פאַרשרייַבן זיי אין די באַטייַטיק העסקעם.
