ווי צו ציען אַרויף אַן נאָך העסקעם צו אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט צו ביטע דער דירעקטאָר, אָדיטער, אָנגעשטעלטער און נישט צו אָנרירן אַרבעט געזעצןלעבן גיט פילע שאלות שייַכות צו די אַריבערפירן פון איין פּאָזיציע צו אנדערן, ענדערונגען אין סאַלעריז, סאַבסטיטיושאַנז, עטק. אַלע פאַקטיש-לעבן סיטואַטיאָנס קענען זיין ענוויזידזשד אין דער לייבער קאָוד; דעריבער, עס איז סטיפּיאַלייטיד אַז אַלע אַמענדמאַנץ זענען פאָרמאַלייזד דורך נאָך אַגרימאַנץ. אויף די אנדערע האַנט, עס זענען אָפט סיטואַטיאָנס ווען ינקריסאַז אין לוין פּאַסירן קעסיידער, עטלעכע מאל אַ יאָר, דער קאָלעקטיוו איז גאַנץ גרויס. א פּלאַץ פון צייטונגען זענען זייַענדיק געשריבן, עס איז נייטיק צו שרייַבן מער ווי איין נאָך העסקעם צו די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.
ענדערונגען אין די אָפּמאַך, ציען אַרויף אויף אַרייַנטרעטן צו די אַרבעט, קענען ווערן געטאן בלויז מיט די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער, און דעם מוזן זיין דאַקיומענטאַד, ווי עס איז אַ אַבליגאַטאָרי טייל פון דער אַרבעט קאָנטראַקט.
איז עס מעגלעך צו אַריבערפירן אַן אָנגעשטעלטער אָן זיין צושטימען? עס איז אוממעגלעך, די פּאָלעמיק אין הויף ער וועט געווינען דאַווקע, עס איז בעסער צו מיד פאַרענדיקן די אָפּמאַך אָן ליטאַגיישאַן. אַן אנדער ברירה אָפּציע איז צו ציען אַרויף און צייכן אַן העסקעם פֿאַר אַ צייַטווייַליק אַריבערפירן, אָבער ווידער, בלויז דורך קעגנצייַטיק צושטימען. איז עס מעגלעך צו אַריבערפירן די אָנגעשטעלטער צוריק? עס איז מעגלעך, דורך זיין צושטימען, און דאַווקע זיין ציען אַרויף אַן נאָך העסקעם צו אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך פֿאַר אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע. די פאָרעם פון די העסקעם איז די זעלבע ווי די ענדערונג אין דער געצאָלט, בלויז דער ערשטער נומער איז וועגן טשאַנגינג די שטעלע, די רגע איז די געצאָלט. אין אַלגעמיין, אַלע טריט שייַכות צו מאָווינג דער אָנגעשטעלטער אויף די שטעקן פּלאַן זאָל זיין באגלייט דורך די פאָרמיאַליישאַן פון צייטונגען געחתמעט דורך ביידע פּאַרטיעס. דעם איז ווייַל, צוזאמען מיט די מווומאַנץ, די געצאָלט (אָדער שטיק-קורס צאָלונג) יוזשאַוואַלי ענדערונגען, און די אַרבעטער מוזן וויסן ווי פיל געלט ער וועט באַקומען אויף די טאָג פון די געצאָלט.
רובֿ אָפט אויפשטיין מיסאַנדערסטאַנדינגז גראד ווען, ווען אַן נאָך העסקעם איז ציען אַרויף פֿאַר אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פֿאַר טשאַנגינג לוין.
געסעצ-געבונג גיט אַז עס איז נייטיק צו באקענען דער אָנגעשטעלטער מיט די ענדערונגען (קעגן די חתימה). דער גענעראַל אויסזען פון אַזאַ אַ לייגן-אויף איז נישט קאָמפּליצירט.
פּראָסט האַגדאָמע: סאַפּלאַמענטערי העסקעם (אויב ניט ערשטער, דעמאָלט ניט.).
'ללק בוטטערקופּ אין די מענטש (נאָמען) באזירט אויף, אַלע ווי געוויינטלעך. דעמאָלט דער אָנגעשטעלטער ס פול נאָמען, זיי געפונען. און אַזוי אויף און דעמאָלט אויף די פונקטן: דעמאָלט אַ מעמאָו מיט די חתימה פון די קאָפּ און די סדר פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג צו טוישן די שטעקן פּלאַן. דאס איז אין פאַל פון אַ פאַרגרעסערן אין געצאָלט. אויף לאָוערינג, איר דאַרפֿן צו וואָרענען די אָנגעשטעלטער אין שטייַגן, און ווי צו גיינ ווייַטער אין דעם פאַל - לייענען די לייבער קאוד.
